برای داشتن رفاه در زندگی، باید راه درستی را برای دریافت درآمد اضافی انتخاب کنید. گاهی اوقات یک قدم درست می تواند کل زندگی شما را تغییر دهد. یک جایگزین برای بهبود وضعیت مالی، سرمایه گذاری در "Elevrus" است. برای اجرای ایده اصلی جامعه بین المللی "Elevrus" (رتبه بندی مدیران آن در زیر مورد بحث قرار خواهد گرفت)، شرکت کنندگان تلاش های مشترکی انجام می دهند.
چگونه عضو انجمن شویم
"Elevrus" یک پروژه بین المللی است که رتبه مدیران آن بر اساس فعالیت شرکت کنندگان تعیین می شود. برای عضویت در انجمن، باید در سایت ثبت نام کنید و مشارکت شخصی داشته باشید. اندازه چنین مشارکتی است که برنامه حمایتی صندوق کمک های متقابل این جامعه را تعیین می کند. هر یک از اعضای جامعه این حق را دارد که اعضای دیگر را به تیم دعوت کند. پس از اینکه یکی از اعضای جدید جامعه مشارکت خود را انجام داد، فردی که او را دعوت کرده است از حمایت 8٪ از مبلغ کل مشارکت برخوردار می شود.عضو جدید.
در صورتی که یکی از اعضای انجمن از یک تازه وارد دعوت کرده باشد، اما فرصتی برای مشارکت نداشته باشد، وجوهی در قالب حمایت به مبلغ 8% جمع شده و در حساب شخصی آن عضو نمایش داده می شود. به محض انجام اولین مشارکت، پول به طور خودکار به عضو انجمن واریز می شود. همه اعضای جامعه می توانند چندین بار کمک مالی کنند. هر یک از این مشارکت ها بر برنامه حمایتی یک فرد خاص تأثیر می گذارد.
جوایز توسط افرادی دریافت می شود که اعضای جدید را به تیم خود دعوت می کنند. جامعه بین المللی "Elevrus" به مشارکت کنندگان خود به صورت درصدی حمایت مالی ارائه می دهد: 0.8٪ در روز (292٪ در سال)، 0.9٪ (328.5٪ در سال)، 1٪ (365٪ در سال)، با در نظر گرفتن جامعه رتبه بندی. مدیران.
وضعیت مدیر
وضعیت عضو جداگانه، که مبنای اصلی پیشرفت شغلی است، وضعیت یک مدیر است. برای اینکه مدیر شوید، باید 300 دلار یا 20000 روبل مشارکت شخصی داشته باشید. مشارکت می تواند به صورت یکباره یا کل انجام شود. تعداد افراد دعوت شده به تیم باید حداقل 10 نفر باشد. مشارکت آنها باید به همان میزان باشد. این دو شرط باید رعایت شود و سپس عضو انجمن مدیر شود.
جامعه بین المللی "Elevrus" که رتبه مدیران آن در حال افزایش است، دارای دوازده سطح است. بالاترین آنها مدیران و مدیران کل هستند. امتیاز بیشتر مدیران به تعداد مراجعین دعوت شده و میزان سپرده آنها بستگی دارد. پول اضافی به حساب مدیر واریز می شودپاداش برای کار فعال و نتایج خوب. مدیرانی که رتبه خود را افزایش می دهند به عنوان متولی پروژه الوروس می رسند. پرداخت ها به این شرکت کنندگان در حال افزایش است.
اصول اساسی مدیر جامعه الوروس برای ایجاد درآمد اضافی
این درآمد حاصل از کل مبلغ سپرده های گروه شخصی و همچنین کسر ارجاع برای اعضای دعوت شده است.
پرداخت به اعضای جامعه بین المللی "Elevrus"، مدیرانی که رتبه آنها افزایش می یابد، ممکن است با رشد رتبه در شرکت رشد کند. کسانی که به سطح نگهبان پروژه الوروس رسیده‌اند درآمد قابل توجهی در جامعه دریافت می‌کنند.
سیستم جمع آوری پول به مدیران شرکت
سیستم ساده است. برای مثال، یک عضو رتبه بندی شده ردیف 5، 1 درصد از درآمد اعضای همان ردیف (5) و سطوح پایین تر (1 تا 4) را به دست می آورد.
علاوه بر دریافت درآمد غیرفعال، مدیران انجمن Elevrus برای جذب مشتریان جدید پاداش دریافت می کنند. کارمندی که در انجمن حساب باز کند و عضو دیگری را دعوت کند، یک بار 8 درصد از مبلغ مشارکت مشتری خود را پرداخت می کند. این جایزه ارجاع نامیده می شود.
حداکثر پاداش برای اعضای انجمن 10% است.
بررسی درباره مدیران و کل جامعه
مدیران در تمام سطوح جامعه باید در انتخاب سرمایه گذاران آینده خود بسیار مراقب باشند. اگر شریک انتخاب شده توجیه نکنداعتماد و کار او در سیستم ساختار منفعل خواهد بود، سپس برای مدیر پیشرو که چنین شریکی را به تیم خود دعوت کرده است، سود حداقل یا صفر خواهد بود. رتبه بندی مدیران و بررسی های "Elevrus" توسط هر یک از شرکت کنندگان قبل از ارائه کمک به جامعه مورد مطالعه قرار می گیرد. "Otzovik" (سایتی با بررسی) حاوی اطلاعاتی در مورد این شرکت نیست. با این حال، در سایت های دیگر نظرات مثبت (احتمالا سفارشی) و به شدت منفی وجود دارد.
"Elevrus" یک پروژه بین المللی است که استراتژی خود را می سازد. به گفته مدیران پروژه، فرصت ها محدودیتی ندارند. باید به خاطر داشت که با رشد رتبه مدیر، سود او افزایش می یابد.
استفاده معقول از وجوه در جامعه امکان توسعه موفقیت آمیز ساختار و کسب سود را فراهم می کند. در "Elevrus" رتبه مدیرانی که فعالانه کار می کنند دائما در حال رشد است. به همین دلیل تعداد اعضای آن در شرکت افزایش می یابد.
