ایجاد هویت سازمانی برای یک سازمان اولین گام اساسی در توسعه یک شرکت است. این امر مستلزم یک فرآیند پرزحمت و طولانی است که مستلزم تجزیه و تحلیل دقیق و متفکرانه و در نظر گرفتن تمام کوچکترین جزئیات است، حتی آنهایی که در نگاه اول کاملاً بی اهمیت به نظر می رسند.
هویت شرکتی سازمان فقط ایجاد ظاهری جذاب و درخشان نیست. این بدان معناست که شما نه تنها باید یک رنگ بندی خاص انتخاب کنید و یک لوگو داشته باشید. این یک تصویر جامع و متفکرانه از شرکت است که به طرز ماهرانه ای بر مسیر توسعه بیشتر آن و اهداف مهمی که برای خود تعیین می کند تأکید می کند. بر اساس همه اینها، می‌توان نتیجه گرفت که توسعه هویت سازمانی برای یک سازمان بسیار مهم است.
هویت شرکتی سازمان: مراحل ایجاد
ایجاد تصویر یک شرکت معمولاً قابل اعتماد استاستودیوهای طراحی متخصصان آنها، بر اساس نیازها و خواسته های شما، به تدریج مورد نیاز را زنده می کنند.
توسعه سبک یک سازمان با شکل گیری یک ایده منحصر به فرد آغاز می شود که احساسات فوق العاده خوبی را برمی انگیزد. این مفهوم باید روشن و به یاد ماندنی باشد، به طوری که این شرکت شما است، نه شرکت رقبای مستقیم شما، که با خدمات ارائه شده مرتبط است.هویت شرکتی یک سازمان مستلزم وجود یک آرم اصلی است. به عنوان مبنای نمایش بصری شرکت شما. این توسعه آن است که مرحله بعدی در شکل گیری تصویر است. هنگام ایجاد یک لوگو، طراحان از رنگ های شرکتی و فونت های خاص شرکت استفاده می کنند.
گام بعدی در ایجاد هویت سازمانی، توسعه کارت ویزیت، فرم های شرکتی برای اسناد (چه چاپی و چه الکترونیکی) و پوشه های ارائه است. همه این عناصر در فرآیند ایجاد تصویر یک شرکت از اهمیت بالایی برخوردار هستند. می توانید مطمئن باشید که هر مشتری یا شریک سازمان شما، با دریافت یک سند رسمی برای امضا، چاپ شده بر روی کاغذ با کیفیت بالا با لوگوی شما، مطمئناً شما را با اطمینان بیشتری آغشته می کند. می بینید که یک متن خسته کننده معمولی روی یک صفحه معمولی چنین تصوری ایجاد نمی کند.
در صورتی که مشتری از طراحی تمام عناصر فوق راضی باشد، استودیوی طراحی به مرحله بعدی - ایجاد یک کتاب تجاری - ادامه می دهد. و روی این هویت سازمانی می توان سازمان را آماده در نظر گرفت. برنبدوک استمطالب مرجع در مورد استفاده صحیح از تمام اجزای توسعه یافته سبک شرکت: توصیه هایی برای استفاده از پاکت نامه ها و سربرگ های مارک دار، قوانین قرار دادن لوگو بر روی محصولات چاپی، طرح های طراحی تبلیغاتی. کتاب برند دارای طراحی مختصر است، زیرا برای استفاده کارمندان شرکت در نظر گرفته شده است.
برای ایجاد هویت سازمانی برای یک فروشگاه یا شرکت، فقط انتخاب رنگ های لازم و ارائه یک لوگوی رنگارنگ کافی نیست. لازم است به طور ماهرانه مسیر توسعه شرکت به طور کلی ترسیم شود و یک فرهنگ داخلی سازمانی ایجاد شود.
