هویت هویت سازمانی است

فهرست مطالب:

هویت هویت سازمانی است
هویت هویت سازمانی است
Anonim

امروز خیلی مد شده است که چیزهای معمولی را با کلمات بیگانه بنامیم. به عنوان مثال، شما اغلب می توانید "تاسیس" را بشنوید. و مرد فکر می کند، تعجب می کند که این چه نوع معجزه ای است. اما در واقع، این یک "آفرینش"، "تاسیس" معمولی است. یا جمله ای مانند «احترام از من» به «احترام» ترجمه می شود. و هنوز هم چنین انگلیسیسم های بسیار بسیار زیادی وجود دارد. اما یک مورد دیگر وجود دارد که درک آن نسبتاً دشوار است. این اصطلاح «هویت» است. و در اینجا سعی کنید بفهمید که چه نوع مجموعه ای از حروف و با چه چیزی مرتبط است. اما معلوم می شود که همه چیز ساده تر از ساده است: هویت یک سبک شرکتی یا شرکتی است. این یک سیستم شناسایی شرکتی است. همه این مفاهیم کاملاً یکسان هستند. و در عمل همکاران خارجی به این شناسه برند و شناسه شرکتی می گویند که ID مخفف کلمه انگلیسی شناسه - شناسه است. این همان جایی است که، در واقع، چنین کلمه ابتکاری "هویت" سرچشمه می گیرد.

هویت است
هویت است

همچنین یک سرویس محبوب است که در بازار مدرن خدمات نوآورانه تقاضای زیادی دارد. توسعه وب سایت در مسکو گران است، اما ایجاد هویت شرکتی برای یک شرکت کمتر نیست. اغلب این دو «کالا» با هم از آن خریداری می شوندهمان مجریان و می توانید با شرکت هایی مانند Playdesign، Alexfill، Art. Lebedev Studio، Silversite و غیره تماس بگیرید. و اصلاً لازم نیست که به محل زندگی خود وابسته باشید: کارمندان خوب زیادی در اینترنت وجود دارند.

شرح تفصیلی معنای کلمه

بیایید اکنون نگاهی دقیق تر به این مفهوم جالب بیندازیم. بنابراین هویت مجموعه ای از فنون خاص است که در طراحی فنی و هنری به کار می رود. آنها فرصتی را برای ایجاد مطالب تبلیغاتی اصلی فراهم می کنند که افراد اطراف شما را جلب می کند.

به بیان ساده، هویت چهره هر کسب و کاری است، مبنای بصری آن. از هویت و لوگوی شرکت تشکیل شده است. برای شفاف‌تر شدن موضوع، به یاد داشته باشید که اولین چیزی که وقتی از شرکت مرسدس بنز یاد می‌کنیم چیست؟ طبیعتا ستاره ای که سه پرتو دارد. و نام شرکت اپل مربوط به چیست؟ البته با یک سیب این همان هویتی خواهد بود که در مورد آن صحبت می کنیم.

بسیاری از مردم عادی خواهند گفت که وقتی تمام اسناد و مدارک شرکت، محصولات تبلیغاتی و سوغاتی آن و لباس کارمندان در یک طرح رنگی و با عناصر گرافیکی یکسان مشخصه این شرکت ساخته شده باشد، اینطور نیست. یک منظره بسیار جالب اما این را می توان رد کرد، زیرا چنین هویتی سود قابل توجهی را برای شرکت در بازاری که اشغال می کند، نوید می دهد.

توسعه هویت
توسعه هویت

اگر مشتری احتمالی ببیند که مواد تبلیغاتی شرکت، اسناد آن، اسامی و علائم کابینت،نشان های کارکنان به همان سبک ایجاد می شوند، سپس او متوجه می شود که با یک سازمان محکم سر و کار دارد، جایی که یک تیم نزدیک و حرفه ای کار می کند. علاوه بر این، این رویکرد باعث شناخت بیشتر شرکت و تبلیغات آن می شود. بنابراین هویت به معنای بهبود تصویر و تقویت جایگاه یک برند یا شرکت در بازار است.

اجزای هویت

ممکن است خواننده در مورد اینکه توسعه یک هویت چیست، هویت شرکتی از چه چیزی تشکیل شده است، سوال داشته باشد. حامل آن علائم، کارت ویزیت، تبلیغات، سربرگ، غرفه است. گزینه استاندارد برای ایجاد هویت شرکتی شامل پالت رنگ و فونت شرکتی، سربرگ، علامت تجاری، لوگو، و همچنین پاکت نامه، علامت متن و کارت ویزیت است.

سبک شرکتی همچنین می تواند از قطعات اضافی تشکیل شود: سوغاتی، همه اشکال تبلیغات بیرونی و آنلاین، پوشه ها، بسته ها. این ممکن است شامل مواد POS، شعار (شعار)، ارائه چند رسانه ای، وب سایت و کتابچه، تبلیغات در فضای باز، لیست قیمت باشد.

هویت سازمانی
هویت سازمانی

وظیفه اصلی و اولیه هویت

هدف اصلی یک هویت این است که در مورد یک تجارت خاص به طور مختصر، واضح و به گونه ای صحبت کند که به طور محکم در حافظه جا خوش کند. این امر نه تنها به یک سبک مد روز و یک لوگوی زیبا نیاز دارد، بلکه ضروری است که هویت سازمانی بر شرکت در زنجیره رقبا تأکید کند. این باید شرکت را برای شرکا و مشتریان فوق العاده و جذاب کند. ارتباط یک کیفیت کمیاب اما ساده است که یک هویت خوب را توصیف می کند.لوگو باید دقیقاً در مورد این شرکت صحبت کند، نه در مورد هیچ شرکت دیگری.

قوانین هویت شرکتی

هویت شرکتی حق وجود نخواهد داشت اگر کسانی که در آن مشغول هستند قوانین اولیه ایجاد آن را رعایت نکنند. بنابراین، قانون اول می گوید که هنگام ایجاد تصویر یک شرکت، باید از تصویرسازی شروع کرد. اگر می‌خواهید یک خودروساز را تبلیغ کنید، از تصویر لوکوموتیو برای تبلیغ آن استفاده نکنید. تصویر باید از ایده این تجارت پشتیبانی کند. فقط در این صورت آسان خواهد بود و برای مدت طولانی به یاد می ماند.

قانون شماره دو می گوید نیازی به دادن نقش اصلی به لوگو نیست. امروزه بسیاری از شرکت ها می توانند بدون آن وجود داشته باشند یا نام خود شرکت می تواند به عنوان یک لوگو عمل کند. تقریبا هیچ کس آرم Beeline را نمی شناسد، اما وجود دارد. اما سایه های شرکتی - راه راه های زرد و سیاه - برای هر فرد شناخته شده است. همه می دانند که آنها نماد اپراتور تلفن همراه هستند.

هویت سازمانی
هویت سازمانی

چند قانون دیگر

نکته مهم دیگر: بهتر است با خلاقیت زیاده روی نکنید. به لطف شناسایی بصری، هویت باید به دو سوال پاسخ دهد: "این چه نوع شرکتی است؟" و "چرا مشتری به آن نیاز دارد؟" از این نتیجه می‌شود که موظف است به طور کامل از ایدئولوژی شرکت حمایت کند. و ایدئولوژی خود متضمن اصول مدیریت، سنت های شرکتی و دسته بندی مشتریان بالقوه است.

و آخرین قانون اجتماعی شدن است، یعنی ایده هایی درباره چگونگیهویت شرکتی در رسانه کار خواهد کرد.

هویت سازمانی
هویت سازمانی

هویت یک چیز ضروری است

بنابراین، هویت (هویت) شرکتی چیست، ما فهمیدیم. اما آیا واقعا برای شرکت اهمیت دارد؟ البته چون تضمین موفقیت هر پروژه تجاری است. هر شرکت موفقی به شدت بر کیفیت هویت شرکتی خود نظارت دارد. کمال و ارتباط آن را بهبود می بخشد. اغلب اتفاق می افتد که برای خروج یک شرکت از بحران، نیاز به تغییر هویت است. همچنین، زمانی که یک شرکت نیاز دارد وارد بازار جدیدی شود یا فعالیت های خود را اصلاح کند، از تغییرات سبک استفاده می شود.

هویت بنری است که کسب و کار این یا آن کارآفرین زیر آن می رود. داشتن یک هویت شرکتی و یک لوگوی عالی بسیار مهم است، زیرا این معیارها رعایت می شوند و اغلب دیده می شوند.

توصیه شده: