پیدا کردن یک کارفرمای وظیفه شناس و صادق کار آسانی نیست. شما نه تنها باید از نزدیک به این یا آن شرکت نگاه کنید، بلکه باید به بازخورد زیردستان در مورد یک رئیس بالقوه نیز توجه کنید. فقط آنها قادر به انعکاس کامل جوهر همکاری با سازمان هستند. امروز توجه شما به ارائه دهنده ای به نام "Enforta" ارائه می شود. بازخورد کارمندان در مورد این شرکت به نتیجه گیری درست در مورد صداقت کمک می کند. باید اینجا کار پیدا کنی؟ یا بهتر است شرکت دیگری پیدا کنید؟ مزایا و معایبی که زیردستان در رئیس خود می بینند چیست؟ به همه این سوالات بیشتر پاسخ داده خواهد شد.
شرح
شرکت "انفورتا" (مسکو) شرکتی است که یک ارائه دهنده اینترنت بسیار بزرگ است. خدمات ارتباطی را به مردم ارائه می کند. به ویژه، آن را هدایت می کند، متصل می کند و دسترسی به وب جهانی را فراهم می کند.
بر این اساس، این سازمان در زمینه فناوری های IT و اینترنت فعالیت می کند. تقاضای زیادی در بین مردم دارد. چرا؟ چگونه این شرکت از تعدادی از شرکت های مشابه متمایز است؟
دربارهخدمات
نکته این است که Enforta شرکتی است که واقعاً تقاضا دارد. او، همانطور که قبلاً ذکر شد، شرکتی است که انواع خاصی از ارتباطات را ارائه می دهد.
به بیان دقیق تر، از جمله خدماتی که در سازمان می توان دریافت کرد، عبارتند از:
- هدایت اینترنت به یک خانه خصوصی؛
- اتصال اینترنت ساختمان های آپارتمانی؛
- خدمات تلفن همراه؛
- انجام و ایمن کردن تلفن ثابت.
هیچ چیز شگفت انگیز یا خاصی نیست. با این وجود، این سازمان واقعاً مردم را با فعالیت های خود خشنود می کند. مشتریان از همکاری با شرکت رضایت دارند. در هر صورت، این همان چیزی است که بررسی های متعدد از جمعیت نشان می دهد. من از خدمات "اینترنت - به یک خانه خصوصی" راضی هستم. به هر حال، برای معامله گران خصوصی، حرکت در شبکه جهانی وب بدون کمک روتر موبایل بسیار مشکل ساز است. اما با Enforta ممکن است!
معلوم شد که در مورد یک شرکت معروف و بزرگ صحبت می کنیم. او دائماً به دنبال و استخدام کارکنان جدید است. و در شهرهای مختلف از این گذشته ، این شرکت فقط در مسکو نیست. در سراسر روسیه توزیع می شود. آیا باید با این کارفرما تماس بگیرم؟
درباره تعرفه
قبل از پاسخ به این سوال، توصیه می شود کمی بیشتر در مورد شرکت از مشتریان بیاموزید. در واقع، اغلب نظرات مثبت یا منفی در مورد شرکت است که توجه متقاضیان را به خود جلب می کند یا پرسنل جدید را می ترساند.
"Enforta" تعرفه های متنوعی را برای خدمات ارتباطی ارائه می دهد. متمایزیکی از ویژگی های سازمان این است که همه طرح ها برای کسب و کار ایده آل هستند. از این گذشته، سازمان مورد مطالعه عمدتاً با مشتریان شرکتی و بازرگانان کار می کند.
تعرفه ها به تعداد کارمندان شرکت بستگی دارد. به عنوان مثال، می توانید به انواع زیر دسترسی به شبکه توجه کنید:
- 1 مگابیت در ثانیه، دسترسی نامحدود، ایمیل، آنتی ویروس رایگان - حداکثر برای 10 کارمند؛
- 2 مگابیت در ثانیه به اضافه همه ویژگی‌های فهرست شده قبلی - محدود به شرکت‌هایی با 30 کارمند؛
- 4 مگابیت در ثانیه، نامحدود، ایمیل، آنتی ویروس، اگر در مورد شرکتی با حداکثر 50 نفر صحبت می کنیم.
اینها همه تعرفه ها نیستند، اما گزینه های ذکر شده بیشترین جذب را دارند. همانطور که قبلا ذکر شد، "انفورتا" عمدتا بازخورد مثبتی از مشتریان دریافت می کند. اگرچه گاهی اوقات از این شرکت به عنوان شرکتی نام برده می شود که با ثبات کار نمی کند. اینترنت Enforta تفاوت زیادی با دسترسی به اینترنت ارائه شده توسط هر رقیب دیگری ندارد.
درباره مصاحبه
اکنون می توانید به این فکر کنید که چگونه شرکت یک رئیس وظیفه شناس است. قبلاً گفته شد که سازمان دائماً به دنبال و استخدام زیرمجموعه های جدید است. اما درخواست متقاضی برای Enforta چقدر خطرناک است؟
برای درک کامل این موضوع، مهم است که تمام تفاوت های ظریف و تجربه هر کارمند را در نظر بگیرید. مثلا به مصاحبه توجه کنید. بازخورد کارمندان Enforta در مورد این فرآیند بسیار بدترین است.
عمدتاً متقاضیان و زیردستانما خوشحالیم که اولین ملاقات با یک رئیس بالقوه در یک دفتر تمیز و راحت برگزار می شود. توسط مدیران با فرهنگ و خوش برخورد اداره می شود. آنها آماده هستند تا همه چیز را در مورد همکاری با انفورتا بگویند. و خوشحال می شود. فقط گاهی افراد جویای کار شکایت می کنند که مدیران منابع انسانی دوستانه نیستند.
مصاحبه ویژگی خاصی ندارد. طبق طرح استاندارد انجام می شود - مطالعه رزومه متقاضی، پر کردن پرسشنامه و همچنین گفتگوی شخصی با نماینده کارفرما. Enforta ارائه دهنده ای است که مزایای همکاری با آن در اولین جلسه با متقاضیان بسیار فعال توضیح داده شده است.
وعده
دقیقا چطور؟ شرکت مشخص شده چه وعده ای به زیردستان می دهد؟ بالاخره با چیزی کارمندان جدید را جذب می کند! وعده های داده شده توسط یک کارفرما با ضمانت های استاندارد موجود در اکثر شرکت ها تفاوت چندانی ندارد.
برای دقیق تر بودن، می توان به Enfort امیدوار بود:
- برای فرصت کار و ترکیب؛
- رشد و توسعه شغلی؛
- برنامه کاری انعطاف پذیر و راحت؛
- حقوق رقابتی با چشم انداز افزایش حقوق؛
- ثبت نام رسمی؛
- کار در یک تیم دوستانه؛
- اخلاق شرکتی را توسعه داد.
واقعا جذاب به نظر می رسد. اما چقدر وعده ها درست است؟ آیا شرکت Enforta آنقدر خوب است (مسکو یا هر شهر دیگری آنقدر مهم نیست)؟
درباره اشتغال
پاسخ دادن به آن سخت است. همه چیز در مورد استکه نظرات را می توان به 2 دسته تقسیم کرد - مثبت و منفی. تعداد آنها در مورد کارفرمای مورد مطالعه تقریباً یکسان است.
متفرقه "Enforta" بازخورد کارمندان را برای ویژگی های ثبت نام زیردستان برای کار دریافت می کند. یک نفر می گوید همه رسماً موظفند در دیوارهای سازمان کار کنند. و برخی بر عدم امضای وعده داده شده قرارداد و درج مربوطه در دفترچه کار شهروند تاکید دارند.
چه چیزی را باور کنیم؟ "Prestige-Internet" ("Enforta") یک شرکت بزرگ است. او مدت زیادی است که در روسیه کار می کند. و این کارفرما تمام زیردستان خود را رسماً تنظیم می کند. این شرکت قوانین کار را نقض نمی کند. اما برای مدتی بدون قرارداد کار، باید کار کنید.
آموزش
به ویژه هنگام تدریس. این یک فرآیند اجباری است که هر کارمند Enforta با آن روبرو است. بدون به اصطلاح کارآموزی، متقاضی نمی تواند در یک شرکت شغلی پیدا کند.
مطالعه نظرات متفاوتی دریافت می کند. برخی از کارمندان می گویند که این آموزش است که به آنها امکان می دهد با کار، تیم و مسئولیت های آینده آشنا شوند. به نظر می رسد او سودمند است. و گاهی اوقات Enforta بهترین نظرات را از کارمندان دریافت نمی کند. برخی به ارتباط آموزش شک دارند. از این گذشته ، در واقع ، یک شهروند وظایف یک کارمند رسمی را بدون مستندات انجام می دهد. شادی مشکوک برای متقاضی.
شرایط کار
"پرستیژ-اینترنت" به طور کلی شرایط کاری خوبی را ارائه می دهد. آنها کارمندان را خوشحال می کنند. آنها باعث خوشحالی نمی شوند، اما مردم نظرات مثبتی در مورد کارفرمای خود می گذارند.
سعی می شود برنامه کاری رعایت شود و کلیه کارهای پردازشی و اضافه کاری پرداخت می شود. در محل کار، کارمندان هر آنچه را که برای انجام وظایف شغلی خود نیاز دارند، در اختیار دارند.
شکایت فقط می تواند از تکنسین هایی ناشی شود که مشغول انجام اینترنت هستند. حمل و نقل رسمی به آنها ارائه نمی شود، اغلب آنها مجبورند خودشان به مشتری برسند. اما این یک عیب بزرگ نیست.
گاهی اوقات Enforta از کارکنانی که بهترین نوع بازخورد را از کارکنان مرکز تماس و مدیران فروش دریافت نمی کند، بازخورد دریافت می کند. پس از همه، شما باید در دفتر کار کنید. بله، محل همه چیز مورد نیاز شما برای کار را دارد، اما گاهی اوقات انجام وظایف کاری بدون وقفه مشکل ساز است.
محیط زیست
"Enforta" شرکتی است که حتی از تازه واردان نیز استقبال می شود. کارمندان تاکید می کنند که این کارفرما یک تیم واقعا دوستانه دارد. نه همه جا، اما در بسیاری از جاها.
بر این اساس، شما باید در یک تیم دوستانه و نزدیک کار کنید. همکاران همیشه حمایت می کنند، سریع می کنند، کمک می کنند. درگیری ها نادر هستند، آنها سعی می کنند هر چه سریعتر حل شوند. به تازه واردها کمک می شود تا به مکان جدید عادت کنند.
خاطرنشان می شود که "Enforta" یک شرکت ایده آل برای افراد اجتماعی است. برای برخی، تیم به معنای واقعی کلمه به خانواده دوم تبدیل شده است. زیردستان غیر دوستانه و گوشه گیر تمایل دارندبرای مدت طولانی اینجا نمانید.
اما روسا بهترین نظرات را دریافت نمی کنند. برخی می گویند که رهبران انفورتا افرادی فهمیده و منصف هستند. و برخی از زیردستان تأکید می کنند که مدیریت شرکت با وظیفه شناسی و عدالت متمایز نیست.
درآمد
"Enforta" بررسی هایی از کارمندان طرح های مختلف برای درآمدهای زیردستان ارائه دهنده در موقعیت های مختلف دارد. اغلب می توانید نظراتی را بیابید که نشان دهنده عدم وجود درآمد واقعی است. سود اصلی درصد معاملات انجام شده است.
و یکی تأکید می کند که این انفورتا است که به شما فروش و کار کردن را آموزش می دهد. به عنوان نقطه شروع در ایجاد شغل مدیر فروش، این مکان بسیار خوبی است. شما می توانید چیزی یاد بگیرید و درآمد کسب کنید. کارفرما سعی می کند به موقع و بدون تاخیر پرداخت کند.
نتایج
"Enforta" خدمات ارتباطی را به مردم ارائه می دهد. این یک شرکت خوب به تمام معنا است. کارفرما مطالبات استاندارد را از زیردستان خود دریافت می کند. اما حتی یک بررسی منفی تایید نشده است. بنابراین، نباید به آنها اعتماد کرد.
اکثر کارمندان از محل کار خود راضی هستند. «انفورتا» واقعاً به توسعه و ایجاد آشنایی‌های جدید کمک می‌کند.
